Ближайшие события

Презентация программы "Коучинг как инструмент управления".

Приглашаем 14 февраля руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена, владельцев бизнеса, а также сотрудников HR-подразделений на презентацию новой обучающей программы Института "Гармония" "Коучинг как инструмент управления. Практическая психология для руководителя".

В ходе встречи вы получите возможность больше узнать о том:

• • что такое коучинг и в чем его основная задача
• • как коучинг используется в бизнесе
• • что дает руководителю владение навыками коучинга
• • какие дополнительные ресурсы возникают в связке «руководитель – подчиненный» в результате применения коучинга на рабочем месте

Также вы сможете:

• • познакомиться с ведущими
• • узнать о методах и содержании программы обучения
• • понять, насколько программа подходит именно вам
• • получить ответы на интересующие вас вопросы

Мы поделимся с вами своими идеями, приведем примеры обучения коучингу в организациях, расскажем об отзывах работающих менеджеров о результатах использования нового подхода в своей работе.

14 февраля, вторник в 19:00. Участие бесплатное, Для того, чтобы принять участие в презентации, заполните, пожалуйста, заявку (см.ниже) и отправьте по адресу training@inharmony.spb.ru. Дополнительная информация по телефону 708-5579, контактное лицо – Ольга Голикова.

Заявка на участие в презентации:
Ваше имя:
Сфера деятельности:
Номер телефон для связи:

После получения заявки с Вами свяжется наш администратор.

Программа "Коучинг как инструмент управления. Практическая психология для руководителя" стартует в марте 2012 года. Программа ориентирована на руководителей, которые хотели бы расширить свой управленческий репертуар и освоить методы и приемы коучинга, позволяющего мотивировать сотрудников достигать целей компании наиболее коротким путем, а также дающего возможность руководителю высвободить свои собственные ресурсы и время. Кроме того, программа позволяет проработать многие полезные знания и навыки из области практической психологии и развивать собственную психологическую компетентность. Коучинг становится особенно актуальным в ситуациях, когда организация существует в зоне высокой турбулентности бизнеса и низкой определенности причин и следствий происходящих событий. То есть – в зоне неопределенности, где нет готовых решений, и результат зависит от того, насколько сотрудник максимально задействовал свой потенциал и ресурсы.

Программа адресована:

• Руководителям, заинтересованным в собственном развитии и расширении своего управленческого репертуара, а также
• Руководителям всех уровней, заинтересованным в улучшении отношений со своими подчиненными.
• Руководителям, испытывающим трудности с управлением коллективом в ситуациях неопределенности.
• Руководителям компаний, работающих на высоко-конкурентных, быстро меняющихся рынках.
• Руководителям и владельцам бизнесов, где затруднена стандартизация бизнес-процессов, где на эффективность бизнеса может существенно повлиять использование творческого потенциала сотрудников.

Кроме возможности освоить методы и приемы коучинга, программа также способствует развитию психологической компетентности руководителя:

• системное видение происходящего в организации
• навыки осознавания и рефлексии
• навыки перевода барьеров в ресурс
• навыки работы с неопределенностью
• навыки поиска нестандартных решений
• навыки результативного общения
• умение управлять своими и чужими эмоциями
• умение мотивировать сотрудников к достижению целей
• навыки эффективного управления групповыми процессами

Авторы и ведущие программы:

Ирина Топорева: коуч, бизнес-тренер, психолог. 15 лет стажа практической работы.
Сергей Ларионов: психолог, тренер, преподаватель Института «Гармония». 22 года стажа практической работы.

Подробнее о программе "Коучинг как инструмент управления. Практическая психология для руководителя" здесь. Дополнительная информация по телефону 708-5579.

2012-02-07